招聘职位
招聘职位RECRUITMENT POSITION
招聘职位招聘流程公司福利

运营经理

职位名称: 运营经理
汇报对象:总经理
基本职责
若干名生产主管的直线管理者,对资源进行管理以达目标:确保QCDP指标满足顾客的期望
主要职责:
 负责部门安全工作,落实公司各类安全规章制定,并不断完善各项安全设施,实施劳动保护和安全生产的目标,保障员工和设备安全;
 负责挑选、培养员工,帮助其发挥优势,确保业绩评估(STAR)和多岗位计划的有效实施;
 制订培训计划以提高团队自我管理能力;确保培训团队的每名成员,指导生产主管的工作;
 定义每个生产主管QCDP目标(目标和实际状态的比对):PPM、PPH、TRS、旷工、事故数量及改进建;
 出现问题进行反应:及时采取遏制措施,获得相关支持,建立纠正行动方案等;
 推动团队建设及解决存在问题,领导问题解决小组及车间的工作(5S,Hoshin,TPM,SMED,6 Quality Basics等);
 参与新产品投放早期的工作;
 负责组织实施环境管理手册的各项要求;

 负责本部门环境因素危害因素识别并协助安全环保协调员对环境因素危害因素进行评价;

 负责本部门员工岗位培训及教育工作;

 负责本部门环境记录编制、填写、收集、标识、归档、贮存和处理;

 负责本部门规程、作业指导书的制(修)订和管理控制;

 负责本部门内、外信息沟通并做好记录;

 负责本部门人员调查产生不符合原因并制订预防措施;

 负责本部门紧急情况下的应急措施及应急响应处理;

 负责本部门固体废弃物的分类管理;
 直属经理交给的其他临时任务;
 以企业的道德规范和管理规范为基本商业行为准则和道德及管理指南约束自身及合作伙伴。
 理想候选人应具备以下:
 学历: 大学本科以上学历,工科背景
 工作经验: 五年制药或者印刷行业经验及相应的管理经验
 技术及能力: 英语六级以上水平

 所属部门: 运营部

* 请上传您的简历